Tag: arbeitsrecht

Stellenausschreibung – Texter – Arbeitsrecht

Sind Sie interessiert am Arbeitsrecht? Kennen Sie sich etwas mit Suchmaschinenoptimierung (SEO) aus?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Rechtsreferendar / Rechtsreferendarin, Jura-Student / Jura-Studentin oder Texter / Texterin,

der / die uns bei einem Online-Projekt helfen kann.

Wir möchten eine bereits bestehende Homepage / Website rund um das Thema Arbeitsrecht weiter ausbauen. Den Lesern soll dabei Wissenswertes zu arbeitsrechtlichen Themen, Begriffen und Urteilen vermittelt werden.

Die Internetseite wird über das Content-Management-System (CMS) WordPress betrieben. Sie sollen die Inhalte erstellen und / oder bearbeiten und die Seite als Webmaster betreuen.

Ihr Vorteil ist, dass Sie von zu Hause aus arbeiten können!

Eine ausführliche Bewerbung ist nicht nötig. Bitte richten Sie Ihre Anfrage per E-Mail an Rechtsanwalt Dr. Jochen Flegl: flegl@flegl-rechtsanwaelte.de

Wir freuen uns auf Sie!

Krankheitsbedingte Kündigung bei einmaligem Schicksalsschlag für sozial ungerechtfertigt befunden

Das Landesarbeitsgericht Köln hat in seinem Urteil vom 13.03.2011, Az.: 6 Sa 143310, entschieden, dass die ausgesprochene Kündigung eines Krankenhausapothekenleiters, der einen schweren Schlaganfall erlitten hat und arbeitsunfähig wurde, sozial ungerechtfertigt gewesen ist. weiterlesen …

Arbeitsrecht

Sie suchen den passenden Rechtsanwalt in Leonberg oder in Stuttgart?

Das Arbeitsrecht wird in unseren Kanzleien von Rechtsanwältin Kai Esther Schmidt – zugleich Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein – bearbeitet.

Unser Spezialwissen ist Ihr Vorsprung

Frau Rechtsanwältin Schmidt ist erfolgreiche Absolventin des Lehrgangs Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Ihre Vorteile davon sind:

• besondere theoretische Kenntnisse
• zusätzliche regelmäßige Fortbildung

Sie profitieren zudem von

• vielfältigen praktischen Tätigkeiten
• und mehrjähriger Erfahrung

unserer Leonberger und Stuttgarter Anwältin.

Abmahnung, Kündigung oder Arbeitszeugnis?

Sie haben eine Abmahnung oder Kündigung erhalten? Sie sind mit Ihrem Arbeitszeugnis unzufrieden oder wollen eine hohe Abfindung bekommen?

Das Arbeitsrecht ist eines der Fachgebiete unserer Rechtsanwälte in Leonberg und in Stuttgart, auf welches wir nachhaltig ein besonderes Augenmerk gerichtet haben.

Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Wir werden sowohl im Individualarbeitsrecht, als auch im kollektiven Arbeitsrecht tätig. Deswegen gehören zu den Mandanten unserer Rechtsanwälte sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Da uns die Sichtweisen beider bestens bekannt sind, ist es uns oft gelungen, zielgerichtete Wege einzuschlagen und die bestmöglichen Lösungen zu finden.

Hilfreiche Informationen für Sie

Durch Anklicken nachfolgender Links haben Sie zudem die Möglichkeit, sich detaillierter über das Arbeitsrecht zu informieren:

Selbstverständlich vertreten wir die existenziellen Interessen unserer Mandanten nicht nur vor dem Arbeitsgericht Stuttgart, sondern bundesweit vor jedem Arbeitsgericht.

Rechtsgebiete

In unserer Kanzlei bearbeiten wir Fälle aus sorgfältig ausgesuchten Rechtsgebieten. Wenn Sie auf der Suche nach kompetenter Hilfe in einem der unten aufgeführten Bereiche sind, können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden. Allgemein umfassen unsere Schwerpunkte die folgenden Themenbereiche:

Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht finden sich Gesetze, Verordnungen und andere Bestimmungen zur Erwerbstätigkeit. Dabei sind unsere Rechtsanwälte sowohl im sogenannten Individualarbeitsrecht als auch im kollektiven Arbeitsrecht tätig.

Erbrecht

Im Erbrecht geht es in erster Linie um Fragen, die das Erbe eines Verstorbenen sowie die Rechte der Hinterbliebenen betreffen. Im Erbrecht sind alle Rechtsnormen enthalten, die den Übergang des Vermögens vom Verstorbenen auf den oder die Erben regeln. Darüber hinaus werden darin z.B. auch Fragen zum Thema Testament geregelt – in vielen Fällen ein wichtiger Punkt, der für die Beteiligten große finanzielle Auswirkungen haben kann.

Familienrecht

Das Familienrecht, als Teil des Zivilrechts, befasst sich vor allem mit alltäglichen Rechtsverhältnissen wie der Ehe oder der Lebenspartnerschaft, zudem mit den Beziehungen innerhalb der eigenen Familie. Wichtige Punkte sind vor allem Fragen zum Thema Versorgung und Unterhalt, die etwa bei einer Scheidung auftreten können. Darüber hinaus sind im Familienrecht auch gesetzliche Vertretungsfunktionen außerhalb der Verwandtschaft geregelt. Neben der Adoption von Kindern zählen dazu die Vormundschaft, die Pflegschaft sowie die gerichtlich verfügte Betreuung.

Italienisches Recht

Wir stehen Ihnen in allen Fragen des italienischen Rechts, des deutsch-italienischen und italienisch-deutschen Rechtsverkehrs mit unserer italienischen Anwältin – Avvocato Enza Serafia – kompetent zur Seite!

Mietrecht / Wohnungseigentumsrecht

Mietrecht / Wohnungseigentumsrecht? Immer wieder gibt es Streit zwischen Mietern und Vermietern. Viele dieser Auseinandersetzungen lassen sich jedoch – wenn auch oft gerichtlich – lösen, da sie im Mietrecht, einem Teil des Bürgerlichen Gesetzbuchs geregelt sind. Doch auch Wohnungseigentum kann rechtliche Fragen mit sich bringen, für die es ebenfalls entsprechende Gesetze und Vorschriften gibt.

Verkehrsrecht / Verkehrsstrafrecht

Egal, ob man als Autofahrer, Fahrradfahrer oder nur als Fußgänger am Straßenverkehr teilnimmt, das Verkehrsrecht / Verkehrsstrafrecht gilt in jedem Fall. Kommt es zu einem Unfall, an dem einer oder mehrere Verkehrsteilnehmer beteiligt sind, so sind in der Regel eine ganze Reihe von rechtlichen Fragen zu klären, für die oft die Unterstützung eines Anwalts benötigt wird.

Zivilrecht (insbesondere: Inkasso – Forderungsmanagement – Vertragsrecht)

Wir unterstützen Sie auch im Zivilrecht bei Dingen wie Inkasso und Forderungsmanagement. Für viele kleine und mittelständische Unternehmen lohnt es sich nicht, dafür eine eigene Abteilung aufzubauen, trotzdem müssen nicht bezahlte Rechnungen so schnell wie möglich eingefordert werden. Auch juristische Fragen rund um das Vertragsrecht sollten von einem externen Experten geklärt werden, um unliebsame Überraschungen durch versteckte Klauseln vermeiden zu können.