Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Leonberg und Stuttgart | Wir sind für Sie da

Gezielt gegen Abmahnung oder Kündigung vorgehen

Rechtsanwalt ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht wird in unseren Kanzleien von der ausgesprochen erfahrenen Rechtsanwältin Sabine Keck bearbeitet. Gerne wird sie diese Erfahrung in Ihrer arbeitsrechtlichen Angelegenheit einsetzen.

Frau Keck genießt zudem einen hervorragenden Ruf, den sie sich im Laufe ihrer langjährigen Tätigkeiten als Rechtsanwältin, in außergerichtlichen und auch gerichtlichen Angelegenheiten, erworben hat.

Unsere Anwältin für Arbeitsrecht ist zudem Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. Frau Keck ist damit Ihre passende Ansprechpartnerin im Arbeitsrecht!

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Gerne kontaktieren wir Sie per E-Mail oder telefonisch.

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Abmahnung, Kündigung oder Arbeitszeugnis?

Sie haben eine Abmahnung oder Kündigung erhalten? Sie sind mit Ihrem Arbeitszeugnis unzufrieden oder wollen eine hohe Abfindung bekommen?

Das Arbeitsrecht ist eines der Fachgebiete unserer Rechtsanwälte in 71229 Leonberg und in 70197 Stuttgart, auf welches wir nachhaltig ein besonderes Augenmerk gerichtet haben.

Für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte

Wir werden sowohl im Individualarbeitsrecht als auch im kollektiven Arbeitsrecht tätig. Deswegen gehören zu den Mandanten unserer Rechtsberater Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte. Da uns die Sichtweisen aller Parteien bestens bekannt sind, ist es uns oft gelungen, zielgerichtete Wege einzuschlagen und die bestmöglichen Lösungen zu finden.

Selbstverständlich vertreten wir die, nicht selten existenziellen, Interessen unserer Mandanten nicht nur vor dem Arbeitsgericht Stuttgart, sondern bundesweit vor jedem Arbeitsgericht.

Hilfreiche Informationen für Sie

Durch Anklicken nachfolgender Links haben Sie zudem die Möglichkeit, sich detaillierter über das Arbeitsrecht zu informieren:

Rechtsberatung im Arbeitsrecht

Gerade dann, wenn es um ein Arbeitszeugnis, eine Abmahnung (nicht zu verwechseln mit dem gleichnamigen Warnschreiben von Rechtsanwalt Schroeder aus dem Urheberrecht) oder eine Kündigung geht, sind wichtige und schwierige Rechtsfragen zu klären. Ist der Ausspruch einer Kündigung bereits erfolgt, möglicherweise sogar ohne Einhaltung der Kündigungsfrist? Ist eine bestimmte Regelung in einem Arbeitsvertrag verbindlich oder unverbindlich? Nicht selten geht es bei der Beantwortung solcher Fragen auch um existenzielle Belange!

Das Arbeitsrecht ist sehr facettenreich, da die Rechtsprechung der verschiedenen Arbeitsgerichte hier einen sehr großen Einfluss hat. Dem einen geht es um die Abfindung, die andere will eine Kündigung nicht hinnehmen. Für uns kommt es in diesem Rechtsgebiet also immer auf den Einzelfall – auf Ihren Einzelfall – an.

Die Rechtsberatung in unserer Kanzlei orientiert sich stets an Ihren Bedürfnissen. Ihr Vorteil, wenn Sie sich in Fragen des Rechts am Arbeitsplatz an unsere Kanzlei wenden, ist die große Erfahrung und Spezialisierung, die Ihnen unsere Rechtsberaterin bieten kann. Der Besuch regelmäßig stattfindender Seminare hält unsere Anwältin, so wie hoffentlich jeden anderen Rechtsanwalt und Fachanwalt auch, stehts auf dem Laufenden. Zudem profitieren Sie von der praktischen Erfahrung, die sich Frau Keck während ihrer Tätigkeiten bei uns in Leonberg und Stuttgart und in anderen Kanzleien erworben hat.

Bei uns ist arbeitsrechtliches Detailwissen vorhanden

Recht am ArbeitsplatzRechtsanwälte im Bereich Arbeitsrecht, wie Frau Keck, kennen sich mit den Besonderheiten der örtlichen Arbeitsgerichte aus. In Rechtsstreitigkeiten über Abfindung, Lohn und Gehalt, Befristung oder Abmahnung, Kündigungsschutz, Urlaubsabgeltung oder Mobbing zeichnen sich die Arbeitsgerichte unterschiedlicher Städte teilweise durch unterschiedliche Auffassungen aus; nicht alle Einzelheiten werden verbindlich vom Bundesarbeitsgericht geregelt.

In Stuttgart wird anders entschieden als in Hamburg, in Hamburg anders als in Köln. Die Fähigkeiten eines Arbeitsrechtlers müssen hohen Anforderungen gerecht werden. So entschied zum Kündigungsschutz das Arbeitsgericht Hamburg beispielsweise, dass der schriftliche Ausspruch einer Kündigung mit dem Zusatz „i.A.“ rechtsunwirksam sei.

Frau Rechtsanwältin Sabine Keck sind diese Details und ausgewählte Urteile bekannt. Sie kann sich daher hervorragend für Ihre wichtigen Belange einsetzen. Das dürfen Sie von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in 71229 Leonberg und 70197 Stuttgart auch verlangen!

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